Hello!

It is me, thank you

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Kasutatavus veebis(12. nädal)

Esimene näide, mis mul tuleb meelde, on sotsiaalvõrgustikud. Igal neist on oma plussid ja miinused. Edu sõltub paljuski kasutusmugavusest. Kasutan peamiselt VK. Ma pean, et see on üks mugavamaid suhtlusvõrgustike. Teistest populaarsetest suhtlusvõrgustikest minu kui kasutaja jaoks kõige ebamugavam näide on Facebook. Kui ei oleks nii populaarne, ei kasutaks ma seda üldse. Kui hinnata neid Jakob Nielsoni punktide põhjal: 1. Õpitavus - VK: intuitiivselt hästi organiseeritud liides / Facebook: Proovisin Facebookis oma gruppi juhtida ja see oli üldse jube kogemus. Mitteilmne liides, mille tõttu tuleb pidevalt googeldada, kuidas on vaja midagi õigesti teha. 2. Tõhusus - VK: kõik funktsionaal töötab üsna kiiresti / Facebook: mulle tihti tundus, et facebooki liides töötab veidi aeglaselt 3. Meeldejäävus - VK: kuna liides on hästi organiseeritud, minu meelesest sa võid alati leida, mida otsid(muusika, videiod, uudistevoog jms) / Facebook: kõik on nii kohmakas. Muidugi kui sa kasutad, siis jätad
Далее...

Kuidas eristada proffi käsitöölisest?(8. nädal)

Minu jaoks on motivatsiooni ja oma eriala otsimise teema väga aktuaalne. Olen juba vahetanud kahte ülikooli ja ma tõesti tahan uskuda, et leidsin lõpuks oma elukutse TTÜ-s. Mind iseloomustab sagedased meeleolumuutused ja on probleemid õpimisega osalt nende tõttu mul tekkinud. Ma arvan, et see on professionaali üks peamistest omadustest mis tahes valdkonnas - enesekontroll, oskus väärikalt käituda, kaotada ja oma vigu analüüsida. Mäletan oma sproditegevusi lapsepõlvest - edukatel jalgpallimeeskondadel alati oli mingit distsipliini ja vastupidavust, mida ei saa öelda halbade kohta. Ja mulle isegi tundub, et kui inimene teab, kuidas midagi hästi teha, kuid samas käitub uhkelt siis ei saa teda professionaaliks nimetada. Ta on suurepärane teoreetik ja praktik. Teine eripära on muidugi teadmised ja leidlikkus.Mida keerukamat probleemi suudab inimene lahendada (pealegi erineval viisil), seda professionaalsem ta on, kui nii võib öelda. Lisaks on tal lai silmaring, ta on kursis oma eriala viima
Далее...

IT-juhide rollid(9. nädal)

1. Bill Gates Minu meelest on hea leaderi näide oma karjääri alguses, aga pärast ta muutub treeneriks. Ise see inimene on päris töörügaja, tippspetsialist oma valdkonnas(tema töö on tema kirg), esileküündiv ärimees. Nagu ta kirjeldas oma intervjuudes, ta töötas 13 tundi 6 päeva nädalas. Juba lapsepõlvest tal oli selge pilt, millega ta tahab tegeleda, kuhu ta tahab sattuda. Intellekt, keskendumisvõime, enesekindlus. Kuid samas on olemas ka anne õigeid inimesi leida ja oskus neid juhtida. Faktid räägivad enda eest – ta oli maailma rikkaim mees, kes suutis selles vanuses (1992 aasta, veidi üle 30 aasta) teenida rohkem kui 7 miljardit dollarit. Veel üks väga oluline omadus on tema võistlev iseloom. Ta armastab võistelda ja võita. Ehk ta on valmis oma isiklikud naudingud ja võimalused ohverdada kõrgemate eesmärkide saavutamiseks. Aga mulle tundub, et seisnes hiljem Bill Gatesi peamine ülesanne selles, et “valida õiged inimesed ning stimuleerida nende edasist arengut”. Nagu ta ütles oma inte
Далее...